NO STRESS

 

Il est vrai que la frontière entre vie privée et vie familiale est de plus en plus fine. C’est la raison pour laquelle la politique interne au sein de VAGANET fait en sorte de séparer ces deux espaces tout en faisant des bureaux un endroit convivial où il fait bon travailler, se rencontrer et échanger. 

Pour le point relatif au bien-être au travail, nous avons fait le choix de travailler au sein d’un Coworking dynamique qui propose régulièrement des activités dans le cadre santé et bien-être au bureau. Je cite l’exemple:  

  • Consultation d’ostéopathie (Mois d’Avril 2019 – Mme Morgane Laly – Ostéopathe professionnelle)  
  • Places à gagner pour le théâtre de Bobino (Mois de Mars 2019)  
  • Séances de Manucure (Février 2019) 

Chez VAGANET nous nous appuyons sur le management par le talent, nous sommes certains que des employés moins stressés ont plus de plaisir à travailler et donc ils sont beaucoup plus efficaces et autonomes. 

Afin d’atteindre cette symbiose nous faisons en sorte de :

Ne pas fixer de réunions entre midi / 14h00 et au-delà de 18h00

Les managers disposent d’une ligne téléphonique pro et ils ont tout à fait le droit de ne pas décrocher au téléphone une fois chez eux.

Nous utilisons ASANA comme outil de travail collaboratif ce qui nous permet de prioriser nos tâches. Nous sommes ainsi certains, une fois en dehors du bureau, que les tâches importantes ont été clôturées durant la journée. Cet outil nous permet aussi de savoir déléguer les tâches, ainsi pendant les vacances nous pouvons traiter les tâches de nos collègues afin que ces derniers ne soient pas contraints de travailler pendant leurs congés.